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竞演舞台,我也可以放光彩 ——物业公司举办岗位竞聘

为进一步激发职工争创佳绩的热情,做到人尽其才,人尽其用,2021年6月18日物业公司在南山基地9楼会议室举办了一般管理人员岗位竞聘面试,共计16位同志参与竞聘。

为达到预期效果,在本部相关部门的指导下,经调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台、到沟通汇报、反复修改、方案确定、上级批准,制定了符合物业公司特色的竞聘方案。2021年6月3日发布了关于职能部门普通管理员岗位面向全公司开展竞聘的通知,寻找乘风破浪的物业人。

通过层层把关,竞聘领导小组在方案的实施过程中化身为没有感情的“法官人”,通过资格评定筛选出一名不合格人员,对合格人员进行资格评定打分和平时业绩考核评分。

 

面试阶段分为两个小组,租赁部竞聘组和其他部门压力面试组;所有应聘人员通过自我展示、自由答辩两个环节参与面试,其中财务部还设置了笔试环节。竞聘选手围绕自我优劣势分析、岗位认知、职业规划等三大模块自我展示。对于评委小组精心准备的提问,竞聘选手结合工作经验等进行回答,体现了较好的职业能力和扎实的准备工作。整个面试环节是一个有序的相互沟通、工作交流过程。

面试环节结束,竞聘小组根据评分规则,结合竞聘选手的岗位任职资格评定分、业绩考核分、现场面试分、笔试分四大项,加权统计出最终成绩。

总经理李亮同志在竞聘会上公布了每位竞聘选手的成绩,为每位竞聘选手给予了中肯的评价,并对竞聘同志提出了坚定物业公司多元发展步伐,积极为企业发展献智献力的希望。

本次竞聘最终有14名同志竞聘成功。


 
  
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